Рано или поздно нам всем приходится сталкиваться с так называемыми "лидерами", деятельность которых носит либо имитационный характер, либо провокационный.

Характеристика поведения субъекта:
* сковывает инициативу и всячески блокирует творческий потенциал членов группы;
* игнорирует одного или нескольких членов группы;
* обесценивает (вербально и невербально, то есть по оглашению, но главным образом по умолчанию) мнения и личности одного или нескольких членов группы;
* проявляет несоответствие оглашений и умолчаний;
* присваивает себе заслуги одного или нескольких членов группы;
* самопроизвольно (прикрываясь словами типа «праведный произвол» и т.п.) исключает из организации (членства в группе) тем самым «обрезая» и «сливая» потенциал группы (организации);
* образует вокруг себя «узкий круг» «особ, приближенных к императорам», и «птиц-секретарей»;
* концентрирует «в узком кругу» управленчески значимую информацию, необходимую группе.
* концентрирует на себя все контуры управления;
* делает все, чтобы затруднить интенсивность информационного обмена внутри группы (организации) без его ведома;
* присваивает (приватизирует) идеологию группы с правом трактовать ее по своему усмотрению;
* всячески разжигает конфликты между членами группы (организации);
* распространяет негативную информацию о членах группы;
* отказывается поддерживать общение с некоторыми членами группы;
* избегают признания ошибок, приписывают себе достижения членов группы;
* избегают давать долгосрочные прогнозы;
* презирает «умников»,  и любое проявления чужого интеллекта;
* он обвешивает себя незаработанными званиями и титулами;
* у него никто как говорят «долго не задерживается» - большой процент увольнений и уходов. Причем заслужить его «прощение» практически невозможно;
* он делает выводы о тех или иных членах группы на основании «объективной информации от доверенных «птиц – секретарей» и «особ, приближенных к императорам», келейно, замкнуто, и избегает вступать в личное общение с тем о ком «докладывают»;
* лжет и практикует умолчания и вообще любит действовать «по умолчаниям»;
* он наносит удары именно по самым активным, производительным и творческим членам организации и ее отделениям.   http://vk.com/club18089795